Weekly Issue 第 4 期：Canonical 的面試經驗
這星期看了比較多職涯相關的內容，最讓我驚訝的是 Canonical 的面試流程，當我分享這則新聞後，有更多朋友紛紛補充他們的面試經驗：需要經歷三個 Tier，每個 Tier 都有三關，而內容甚至還包括問人選「高中成績」與「大學生活」。
我很難想像一家做 Linux 發行版的公司，會如此草率對待人選，這讓我對他們家的產品有了很大的問號。
🗞️ 熱門新聞
My experience with Canonical's interview process
這是一篇 Canonical 的面試經歷（如果你不知道什麼是 Canonical，就是開發 Ubuntu 的公司）。
整個過程讓人非常驚訝，甚至還需要人選回答「高中成績」，而在面試中做筆記居然是扣分項。我看完後有股移除 Ubuntu 的衝動。真的太扯啦。
What happens when engineers work more than one job
前陣子的新聞，有名工程師被發現同時在多家公司遠端上班，因此被解雇。
我原本在想有差嗎？我不介意自己團隊的成員同時打零工，只要能交出成果，甚至鼓勵他們有 Side Project。但這句話倒是說服我了：「雇用說謊者本身就是一種風險，即使他們同時也是優秀的工程師。 」
A Message from Pedro
在看一篇遠端工作模式的文章，想起當年 Brex 要朝「遠端優先」的方向邁進，現在如何了呢？
先講結論，Brex 放在官網的 "Remote-first at Brex" 已經被撤下，而最相關的段落是在另一篇 "A Message from Pedro"。「我們正在改變營運模式…增加我們各樞紐的面對面協作，並集中我們運作的時區。 」
Grammarly 收購電子郵件新創 Superhuman
Grammarly 將收購 Superhuman，有陣子沒關注 Grammarly 的消息，看到挺意外的。看內文，這場收購的綜效在於讓 Grammarly 進入電子郵件的應用場景中。如果用平台的角度來思考，就是朝用戶端多跨了一點。
✨ 科技觀點
Vanity Metrics
談數據的虛榮指標，這個故事超棒。
我在看網站流量時，也會提醒團隊，這個月的流量比上個月差了 3%，原因會不會只是這個月只有 30 天，而上個月有 31 天？數據很要求現場直覺，跟使用者談一場遠比開會看數字更能培養直覺。
難的是執行時要偶爾跳出來看看外面。
Glue work considered harmful
這篇談你應該怎麼面對公司內的「膠水工作」。
膠水工作是可以讓事情進展更順，但屬於附屬性質的工作，例如某些情況下的自動化。最有意思是這句「你是否應該完全不做膠水工作？不，你應該戰術性地做。 」
我犯過一個錯誤是把膠水工作拉到戰略性質，結果深深學了一課。
In Praise of “Normal” Engineers
Chrity 這篇讀好幾次還是很喜歡。
「如果團隊擁有軟體，那麼任何工程主管的關鍵工作就是打造高效能的工程團隊。如果你必須讓某件事達到 10 倍成長，那就讓這件事成為打造 10 倍效能的工程團隊。 」
真的是這樣，如果要成長，瓶頸就不能卡在特定的人身上。這要求團隊需要用正確的方式做事，讓他們相信自己的貢獻有意義。
職涯迷茫找發展方向不是靠算的，而是「試過」才知道
Bess 是我非常佩服的一位朋友，雖然我們的專業不同，但常常從跟她的討論收穫很多。裡面有兩點特別打動我「追著『看起來很對的東西』跑，才是最可怕的內耗 」「沒有所謂『有成果才不算浪費』這種事」。
CAPTCHAs are over (in ticketing)
做 Web 的大概很少沒遇過 Bot，這篇比較悲觀，認為 CAPTCHA 已經不再有效。
他講的方式我大多都試過，有時候也會想，這些 Bot 背後該不會是真人吧？到最後，可能有效的方式剩下多重驗證了。零售這幾年也開始談更多線下，也許網路也需要更多的實體。
📌 工程實務
Every service should have a killswitch
這篇講到在服務中加入 killswitch 的意義。對我來說跟 circuit breaker 有點像？
我們曾有個服務在短時間面臨的大量流量，導致全站應用都受到影響，當時也是先關掉 circuit breaker（不是自動的，我們的基礎建設沒那麼好），讓服務降級，透過關掉臨時服務來確保 99% 的使用者沒問題。現在想起來發生事故時都能學到新經驗 😂
OpenTelemetry for Go: measuring the overhead
常聽人家說可觀察性會造成額外成本，但具體是多少一直沒把握，剛看到有人實際測試了。
從結果看起來，CPU 約增加 35%，記憶體約 10-18 MB，而 Latency 幾乎沒有影響，看起來比想像中要好？只要這些代價就能換到可觀察性，沒道理不裝。
閒談軟體設計：Web 框架的選擇
有時候會跟同事還有老闆聊到架構師，對我來說，架構師跟其他職能的差別主要是思考方式。這篇提到「我為了加速開發讓 JPA annotation 進到核心層已經違背我自己過去的原則，換來的卻是這個錯誤？ 」這就是典型的架構思維。
AI 时代的数据库与 DBA 将何去何从
前陣子跟朋友聊到向量資料庫選擇的話題，剛看到這篇。「而你現在已經用著 PG，這麽點規模就開始折騰，那不是給自己找事嗎？」如果早點看到，我應該就不用想這麼久了，雖然最後也是沒換，原因倒不是技術選型，而是單純沒空。
