Weekly Issue 第 3 期:Cloudflare 宣布內容獨立日

最近用了很多 Cloudflare 的產品,像是 Zero Trust、WARP,還有 Cloudflare Tunnel。每次的體驗都讓我嘖嘖稱奇,好像它們預判了我的需求一樣。這家公司始終追求著「更好的網路」這個目標,內容付費又是另一個例子。


🗞️ 熱門新聞

Content Independence Day: no AI crawl without compensation!

賽博佛陀 Cloudflare 又來普渡眾生了。這次是針對 AI 爬蟲收費。

「網路正在改變。它的商業模式也將改變。在這個過程中,我們有機會從過去 30 年網路的優點中學習,並為未來的網路創造更好的環境。 」

Cloudflare 真的很有意思,連思考的角度都很有趣。

內容當然是有價的,只是價格會怎麼支付呢?在現代的內容創作,這題變得非常複雜。

Folklore.org: Joining Apple Computer

Bill Atkinson 40 年前加入 Apple 的故事。

最關鍵的是這句話:「想想在浪尖上衝浪有多有趣,而在同一波浪的尾端划水有多無趣。 」Jobs 真的很會講話。

使用白色當電腦背景也很有趣,這種話即使我知道,大概也不敢講 😆 。不管是作者還是 Jobs 都相信技術可以改變生活。

Jack Welch, The Man Who Broke Capitalism

如果身後之名真的存在,現代的例子就是傑克.威爾許

「當波音的故事傳來,我意識到這真的是一個傑克.威爾許的故事時,我恍然大悟。他就是那個解釋為什麼我們今天的世界會如此混亂的人。 」

活力曲線在現代幾乎已經是經典反例,想想很感慨,我們總是很難看清當下的東西。


✨ 科技觀點

How TikTok solved the chicken and egg problem, What makes a place feel "just right", Making product as a form of love

從克里斯多福.亞歷山大談「無法命名的品質」

如果讀過《禪與摩托車維修的藝術 》,應該對這些話很熟:「亞歷山大堅信好建築與壞建築、好城鎮與壞城鎮之間存在客觀差異。但為什麼人們被教導說,沒有一個單一且堅實的基礎來區分好壞建築呢?」

還是有區別的,或者說我希望有區別,否則我們努力是為了什麼呢?

Engineered Addictions

這篇談社群平台為何總是走向流量,講得真好。

最打動我的是這句「這並不是因為創辦人邪惡或使用者軟弱,而是因為激勵結構使這種結果幾乎無可避免。即使是善意的人也會被這些系統困住。 」

之前在談 Medium 時,想的也是同樣的事情。

The strategy behind Dia's design

最近用 Dia,忍不住感嘆現在真的是 AI Native 的時代。

即使在這樣的時代中,他們依然談的依然是經典的設計議題,像是如何在熟悉中創造新穎性,如何讓 Dia 盡可能保持簡單。

當初 Cloud Native 的時代到來時,大家都在猜職能會有什麼樣的變化,到了現在,對網路的知識變得更重要,工程師反而得到更大的發揮空間。

我真的很期待 AI 帶來的變化。

How to use Substack for podcasts

Substack 支援 Podcast 真的很有趣,從現在看來它們時機抓得算準?有點好奇它跟單純的 Podcast Hosting 服務有沒有不同,在 Apple Podcast Provider 中沒看到它們的名字。

Good Product Manager/Bad Product Manager | Andreessen Horowitz

a16z 的 Ben Horowitz 講優秀 PM 的特徵。

多數是老生常談了,其中一些細節現在看起來仍然有趣,像是「優秀的產品經理會思考他們希望媒體報導的故事。糟糕的產品經理則只想涵蓋每個功能,並在媒體面前保持技術上的絕對準確。 」

是啊,說故事很重要。不是在說服別人接受你的規格,而是讓用戶相信他們想要你的規格。

三十後半,我又換工作了

三十後半跟二十幾歲換工作的心境有什麼差異?這篇講得真好。

「現在的我已經不太在意升遷與加薪的機會,但被逼著做討厭的工作、失去自由的時間做自己喜歡的事情,是我內心更在意的風險。 」

我大概從前幾年開始比較看重能(也願意)貢獻什麼,年紀到了能察覺到自己內在能量有個額度,真的沒辦法超支。


📌 工程實務

OpenAI Charges by the Minute, So Make the Minutes Shorter

看到人家分享,製作逐字稿時可以把音檔加速來省錢。

前幾天才做了個類似的應用,用來抓 Podcast。文中講的實踐也相當漂亮,如果嫌看影片或聽錄音太麻煩,用這招還不錯。

只是我猜資訊焦慮會更嚴重就是。

Chickens and Pigs

前幾天想到 Scrum 的「雞與豬」比喻真的很糟,忍不住在想這個比喻是哪來的,查了查發現來自諷刺漫畫,而且在 2011 年已經從 Scrum Guide 移除。

文中提到更詳細的移除原因,像是負面意涵、權力動態等暗示,我猜可能還有文化問題。

不過我更好奇的是,當 Scrum 被提出時,誰會被分到「雞」的那群?利害關係人嗎?

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Weekly Issue 第 27 期:Nvidia 收購 Groq

從 Windsurf 的案件後,我一直在想,新創成立時,支持創辦人的早期員工與投資人,是不是能得到合理的報酬?Groq 收購案給出很多細節,告訴我們即使是 Acquhire,也還是能盡可能公平。 改變世界很重要,但使用的方式也很重要。 🗞️ 熱門新聞 Nvidia deal a big win for Groq employees and investors Groq 收購案的消息出來後,我關心的事情是:這跟 Windsurf 的案子有什麼不同?早期投資人跟團隊有得到回報嗎? 先講結論:如果消息正確,該得到的報酬都有得到,皆大歡喜。但我覺得 Acquhire 存在太多灰色地帶,應該要納入監管,不是每家收購發起者跟創辦人都有同樣的素質。 按照 Axios 的說法,輝達付出的 200 億將被視為估值分配給股票持有人,90% 員工會加入輝達,到期股票會變現,

By Ken Chen

Weekly Issue 第 26 期:AI 批評指南

最近在讀《高效槓桿力》,書中提出一套變革管理框架:「尋找關鍵支點,重新配置資源。」當然,書裡給出很多案例,說明如何找到支點,只是我同時在想,如何將他們帶到我面對的情境呢? ✨ 科技觀點 Pluralistic: The Reverse-Centaur’s Guide to Criticizing AI 看到有人非常認真討論事情,即使是批評 AI,都會讓我有興趣。 附上一些我的觀點: 1) 成長型公司聽起來很美好,每個人都會想待在那,但當它變成前提時就是另一回事了。很多決策都會以成長為基礎,最後就是投資人跟企業都沒辦法接受不成長的代價。 2) 常常在爭論 AI 是否會取代工作,看的是 AI 的兩個面向,賦能與自動化,哪個會更符合當前情境。贊同賦能的人會認為 AI 帶來生產力的解放,並創造價值,可是實際上呢? 3) 很多人提過 AI 的解壓縮 / 壓縮特性,特別是在履歷或信件應用。

By Ken Chen

Weekly Issue 第 25 期:Slack 基礎設施爭議

因為地緣政治議題,我們會關心資料存放的地點是否足夠安全,即使當使用者被盯上,他仍然可以放心資料足夠隱密。這也是為什麼當網路上傳出 Slack 台灣的資料轉移到阿里雲時,會引起爭議的原因。 Slack 已經出面澄清並無此事,這也讓我們反思,當軟體業面臨這類公關危機時,應該要揭露到什麼程度。 🗞️ 熱門新聞 Slack 在臺服務將移轉至中國? Salesforce:臺灣用戶使用全球基礎設施,與阿里巴巴無關 前幾天 Salesforce 傳出要將 Slack 台灣資料轉移到阿里雲,立刻引起一陣討論,有 Salesforce 的人出來澄清,說沒有這回事。 「台灣市場一直以來都是採用 Global Infrastructure 全球基礎設施。簡單說,台灣用戶的資料是儲存在美洲或亞太區(如日本),跟中國的阿里雲在物理和邏輯上都是完全切開的。 」 讓我有興趣的是,Salesforce 沒有說他們是用哪個雲平台。我們以前有次遇到類似情況,也討論到是否揭露使用平台。當時我持反對意見,認為只需要揭露「使用全球基礎設施」已經夠了,頂多說非中國廠商的服務就好,不需要也不應該說明具體是哪個。

By Ken Chen

Weekly Issue 第 24 期:網路的精神高地

前陣子去了雪梨一趟,跟布里斯本或台北都形成有趣的對比,旅行中也不斷在想,一座城市如何發展出自己的文化?這有點像是網路平台如何形成聚落,而又如何消亡。 很喜歡本期談知乎的一篇文章,理想主義的光輝是最吸引人的,我常在想,有沒有辦法將那座「看不見的城市」帶到真實世界中。 🗞️ 熱門新聞 A ChatGPT prompt equals about 5.1 seconds of Netflix 看到 Simon Willison 提到,如果 Sam Altman 的資訊是對的,每個 LLM 提問相當於 5.1s 的 Netflix 影片耗能。 計算的需求讓輝達跟台積電挖到金礦,那電力需求又會讓誰挖到金礦呢? ✨ 科技觀點 我们失去的不只是知乎,而是中文互联网的精神高地 「那时的知乎,更像“思想沙龙”,而非“内容平台”。」 昨天跟朋友聊天,

By Ken Chen