Weekly Issue 第 1 期:Stack Overflow 流量大跌

來自阮一峰老師的靈感與嘗試,我會在 Weekly Issue 中記錄每周值得分享的科技內容,周一發刊。多數內容都有刊在我的 XThreads Facebook 中,你可以追蹤上述社群媒體得到最新消息。這裡的性質更接近單周回顧與歷史歸檔。


🗞️ 熱門新聞

The Pulse #134: Stack overflow is almost dead

StackOverflow 的情況比我想的還糟,退化到剛成立三個月的狀況?太要命了。

我自己好奇的是 2020 年的衰退如何引起?平台治理的問題嗎?

Cloudflare service outage June 12, 2025

Cloudflare 近幾次中斷事故都有出報告,內容包括背景跟時間軸,還有改善方式,這是很正確也很重要的實踐。

我也曾經遇過幾次重要的服務停機事件,當時都會盡可能擠出時間即時更新 + 出報告。後來服務也的確越來越穩。這種問題很多都是文化層面的問題。

Ask HN: How to Deal with a Bad Manager? | Hacker News

HN 在討論「如何應對糟糕的主管? 」,對工作,我一律建議離職(?)

我猜自己不是個好主管,如果我的團隊有人走了,通常都是我的責任,像是我沒給他們舞台,或者是我沒有規畫願景,或者其他一些有的沒的。職業這種事就跟理財一樣,有時只能自己摸索,畢竟投資有賺有賠。

我的經驗是普通人沒辦法同時選擇生活跟工作,這種事只能自己決定。

WSJ:OpenAI 與 Microsoft 關係達到歷史冰點 - INSIDE

看到 OpenAI 跟微軟的新聞,無意一竿子打死,但如果 Altman 在 OpenAI 時會希望擺脫投資人對運算資源的要求,我很好奇他在 YC 時會怎麼跟新創企業談判股權。當然可能也不是他想談,畢竟現階段 OpenAI 最大的股東是,微軟。


✨ 科技觀點

Taste

這篇談品味的文章好讚,雖然有點肉麻 😆 。

「品味並非速度的對立面——它是讓速度可持續的關鍵。 」講得真好,我自己做產品的時候,也很重視 PM 的品味--更細緻講,是對產品領域的理解有多深。曾經跟團隊講「不在指標上的還是能做,只要你覺得是正確的,而且講得出為什麼。」

至於品味如何養成是另一回事了,我也不知道怎麼做。

Reflections on Palantir

來自 Palantir 前員工對公司的觀點。我沒想到原來無頭銜的主張也可以追溯到吉拉爾,哲學用一種很特別的方式展現對現代組織的影響。

我想多數觀點不新鮮,我待過 B2B 公司,也是仰賴 FAE 協助客戶部署。Palantir 的特別之處是它用矽谷風格在獨特賽道上競爭,如作者講的幾乎是唯一選擇。

Ghost concierge migration Service

Ghost 有 Concierge Service,禮賓服務!這好有趣喔。

我開發過類似的東西,通常就是給使用者一個網址,告訴他有自助工具能用,沒想過原來可以包裝成這樣,並安排一個人力服務。可是想想很有道理呀!因為你要確定那些 Key Account 不會錯過任何 AHA Moment。

我太喜歡這個主意了。

An Interview with “Apple in China” Author Patrick McGee

看了 Ben Thompson 對 Patrick McGee 的專訪,內容超級精彩,但因為內容要訂閱,就不轉載了。

重點是! BT 的問法好內行,例如

「你難道沒考慮過用「加州設計,中國製造」這類標題嗎?」
「這是你原本設定的架構嗎?這個三段式故事?還是我自己擅自做了後設編輯?」
「這本書我最喜歡的部分,就是 Apple 在中國零售店的故事。」

都是寫作時會在意的點,而這句「住的永遠都是君悅酒店。 」也非常精準講中敘事中的隱喻。

只能說真不愧是 BT 呀,等書上市了我一定買。

用戶質與數量的權衡

喜歡「品質與數量的取捨」這個觀點。

開股東會時,曾經被投資人問到不同渠道的用戶品質如何。事後想想是投資人在提醒我們,需要關注 DAU 的品質,而不只是數量。

品質的另一個表現是 Churn Rate,這是 SaaS 最重要的指標之一。

Alphabet Investor Relations

Google 的幽默感,有時候真的很難懂。

到底誰會用 abc.xyz 當公司網址啦 😂😂😂😂


📌 工程實務

If-Else Statements Are a Gateway Drug to Complexity

這講的是 Martin Fowler 說的 Switch Statements,但說來容易做來難,要能用多型取代 Switch,代表你要知道怎麼抽象。最明顯的就是電商的折扣方案了,每種都是折扣,可是規則一大堆,非常容易寫成一堆 if/else。

什麼是 DNS CNAME 記錄?

Cloudflare 技術寫作的水平真是不可思議的高,例如這段「想像一下,一個尋寶遊戲,每個線索都指向另一個線索,最後的線索指向寶藏。帶有 CNAME 記錄的域名就像一條線索,可以將您指向另一個線索或寶藏。 」

真好奇這家公司的內部如何?

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Weekly Issue 第 2 期:Linux 基金會啟動 FAIR 專案

有些產品看到會覺得行不通,有些產品則相反,只要聽到就覺得是個好主意。Sentry 的產品通常都是後者。我猜有部分,也是因為它們的產品都指向同一個使命:可除錯性。 🗞️ 熱門新聞 Linux Foundation Announces the FAIR Package Manager Project for Open Source Content Management System Stability Linux 基金會啟動 FAIR 專案,為 WordPress 外掛程式提供替代方案。 底下的 Supporting Quotes 可以看看,講話都很客氣,左一句「去中心化」右一句「透明的治理架構」,在講什麼大家都很清楚 😜 。 Uber 與 Airbnb 重塑 VC 玩法,一文看懂 a16z 創辦人

By Ken Chen
自訂網域很難嗎?DNS 的限制與實踐

自訂網域很難嗎?DNS 的限制與實踐

自訂網域(Custom Domain)是 SaaS 常見的服務,只是我通常都沒花錢買。某次跟朋友聊天,她想聽聽我對內容平台的觀點,嘰哩呱啦分析完一堆後,我最後建議她,最好還是買個網域: 「你想想看,妳現在投入這麼多心力在經營內容,建立自己的品牌形象。如果妳的網址永遠都掛在別人的平台底下,就像在別人家租房子,雖然方便,但終究不是自己的。」 「有了自訂網域,妳的品牌就是自己的,無論未來平台怎麼變,妳的讀者都能透過固定的網址找到妳,這對品牌來說很重要。就算未來妳想換平台,也不會流失妳辛苦建立起來的流量。」 後來我在 Ghost 官方頁面看到類似說法 If you would like to make your site memorable and easy to find with a branded custom domain, then you can

By Ken Chen
從個人貢獻者到管理者:關於領導的反思

從個人貢獻者到管理者:關於領導的反思

某個下雪天,我拖著病體,組裝一套供使用者簡報之用的破爛系統,莎朗進來發現我在操控台前勉強支撐,她便離開了,幾分鐘後,她端著一鍋湯回來,為我倒了一杯,我的精神為之一振。我問她要做的管理工作那麼多,怎麼會有空做這種事,她向我展露她的招牌微笑,說:「湯姆,這就是管理。」 -《Peopleware: Productive Projects and Teams》 有次跟一名職涯顧問聊天。我提到:「我希望透過打造產品來替別人創造價值,如果有很棒的團隊,我相信自己能辦到。」她問:「團隊是必須的嗎?」我愣住了,隨口說:「因為打造產品需要很多不同的職能……還需要可持續性的運作,對,我想團隊是必要的。」事後回想,她的問題很有趣,現代社會好像把「團隊」和「領導」當成是成功的標配,人力市場也一堆團隊主管的職缺,這是一則現代神話嗎?還是某種工業革命時代的遺產? 身為個人貢獻者的管理者 不是說團隊不重要,只是在現代,你會用不同的角度審視完成目標需要的條件。你想想,如果你是個開發者,自己架網站、

By Ken Chen